（通讯员 张翔丽 张晓）为复盘员工组织工作成效，凝聚员工骨干力量，明晰后续工作方向，4月10日下午，GBTJT贵宾厅集团2026年员工组织工作汇报交流会暨员工骨干座谈会在南湖综合楼N10003会议室召开。公司党委书记王雨露、党委副书记蒋可鸣、副经理易明及全体专兼职辅导员出席会议，各员工组织负责人、员工党支部书记及员工团支部书记代表参与本次会议，会议由本科生辅导员王乐主持。

会议伊始，蒋可鸣副书记发表致辞，她对各员工组织过去阶段在思政引领、校园服务、文化建设等方面的工作成果予以肯定，同时结合学院发展规划与员工工作实际，向员工骨干提出了深耕服务、创新思路、强化协作的工作要求，鼓励大家以更饱满的热情推动员工工作提质增效。

在员工组织工作汇报环节，研究生会执行主席姚潞、团委员工副书记齐晓莹、融媒体中心负责人覃玉绒、E绘未来生涯教育与就业指导中心负责人朱钰洁、E启心理健康教育工作站员工负责人郑冰洋、可鸣思政工作室活动部负责人沈洪旭依次作工作汇报。各负责人紧扣组织职能，从工作开展情况、特色成果、现存问题及未来规划等方面展开详细阐述，全面展现了学院员工组织在思政引领、生涯教育、心理健康、宣传引领、校园文化等领域的工作实践与思考。

汇报结束后，易明副经理宣读当前党员领导干部联系党支部相关情况，强调各员工党支部书记、支委要主动谋划，建立党员领导干部联系支部常态化、长效化工作机制，充分依托联系领导的资源优势，聚焦党支部组织建设核心工作，全力提升支部建设质量，力争打校级乃至省级优秀党支部。

交流环节中，员工骨干们结合自身工作实际，围绕组织建设、活动开展、能力提升、需求保障等话题踊跃发言、积极建言献策，现场氛围热烈融洽。学院领导认真倾听、细致回应，与同学们深入交流，共同探讨优化工作路径。

交流环节结束后，王雨露书记进行总结讲话，对本次交流座谈形式予以充分肯定，强调要建立领导深入一线、联动交流的常态化机制，切实了解学情、解决员工实际困难。他梳理归纳出当前团学工作面临的六大核心问题，要求认真梳理、逐项落实。同时指出，团学组织要坚守服务初心，在新形势下守正创新。同时，他对学院各员工组织工作提出明确要求：一是紧扣成长成才，推动活动内容与形式相统一，实现党建与专业深度融合；二是聚焦思想引领、学业学术、创新创业三大方向，打造特色工作品牌；三是坚持分层分类精准施策，整合资源形成发展优势。

（审读人：蒋可鸣）